재능 개념

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모집 목적

Shengyang의 가장 귀중한 부는 봉사 정신과 책임감이 있고 능력면에서 회사의 직책에 능숙한 직원입니다.

경영 방침

우리는 사람들의 필요를 인식하고, 가치를 부여하고, 잠재력을 개발하고, 창조를 장려해야합니다.

경영 목표-사람 중심

직원 개인 개발을위한 공정한 기회를 만듭니다.

직원들이 새로운 정보를 받고, 새로운 지식을 배우고, 새로운 기술을 습득 할 수있는 좋은 조건과 시설을 제공합니다.

일류 직원 팀을 구성하고 양질의 교육에주의를 기울이십시오.

직원의 자부심과 소속감을 키 웁니다.